Job Description

Contexte:

Dans le cadre d'une cration de poste, la Direction Commercial, Marketing et Communication recherche un/ une :

Directeur/ Directrice adjoint Communication, Branding et Relations Presse F/H

(CDI temps plein)

Ce que nous attendons de vous:

1. Dfinition de la stratgie de communication:

* Recueillir les informations stratgiques lies au dveloppement de l'cole auprs de la direction gnrale

* Fixer les orientations stratgiques de la communication de l'cole en matire d'image, de visibilit, de message et dfinir le plan de communication annuel

* Assurer un rle de conseil sur l'volution de l'identit et du positionnement de marque

* laborer la stratgie de relations publiques

* Dfinir la stratgie mdia, ditoriale et visuelle de l'cole (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information)

2. Organisation, dploiement et coordination oprationnels des actions de communication:

* Conseiller et accompagner la direction dans le cadre de sa rflexion stratgique et des actions ponctuelles (communication de crise, rle de porte-parole)

* Valider les dclinaisons du plan de communication sous ses diffrents aspects et supports: communication externe, corporate, digitale

* Dvelopper des moyens, rseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilit de l'cole et de maximiser les messages de communication

* Assurer des missions de reprsentation l'externe, accompagner le dirigeant dans ses dplacements, ou l'y reprsenter lors de confrences de presse ou de manifestations

* Piloter les agences de communication et les agences de RP de l'cole

* Dvelopper un rseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombes/relancer les journalistes et les supports presse (crite, radio, TV, Internet) lors des oprations organises

3. Management de l'activit et des quipes :

* Animer et encadrer l'quipe Presse/Communication (quipe Marketing Content, Rseaux sociaux, Communication) et piloter les chargs/ charges de communication rattaches d'autres Directions

* Elaborer, planifier et grer le budget de communication annuel

* Dfinir, mettre en place et suivre une politique d'valuation des actions de communication travers des indicateurs de performance

* Valider les choix de recrutement et favoriser le dveloppement des comptences au sein des quipes

4. Veille:

* Assurer une veille mdia sur les retombes presse concernant l'cole

* Se tenir inform des volutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activit

Ce que nous recherchons:

* Issu d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une exprience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement dynamique

* Vous avez une excellente culture digitale et de bonnes connaissances en techniques de communication et technologies de l'information

* Vous matrisez les procdures budgtaires ainsi que les techniques d'ingnierie et conduite de projets

* Vous tes organis, rigoureux, ractif et avez d'excellentes capacits de rdaction

* Vous tes connu pour votre vision stratgique, votre anticipation, votre crativit, vos qualits relationnelles et votre diplomatie

* Vous avez une ouverture d'esprit, le sens de l'coute, des capacits managriales et grer les situations de crises

* Votre leadership, votre force de proposition et de conviction, et votre sens de la ngociation font de vous le/ la candidat/ candidate idale

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